Communications Supervisor 交流中心主管
4.5千-5.5千
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发布于 02-12
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天津 | 2年以上 | 大专 | 招2人
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职位描述

The Role 岗位职责:

1. Answer all incoming calls and messages in a professional, courteous manner that reflects Patina’s brand tone of voice. Accurately record and relay information to relevant departments, ensuring prompt, warm, and personalized responses to every inquiry.

以专业、礼貌并体现柏典品牌语调的方式接听所有来电与留言,准确记录并传递相关信息。确保所有宾客咨询、预订及内部沟通均以迅速、温暖、具个性化的方式完成。

2. Accurately process all room reservations, ensuring guest details, room types, rates, dates, and special requests are correct. Operate hotel systems such as PMS, CRS, and telecommunication tools (e.g., Shiji, Opera, Daylight) while maintaining strict compliance with data privacy regulations.

准确录入所有客房预订信息,确保宾客资料、房型、价格、日期及特殊需求完整无误。熟练操作酒店 PMS、CRS 及通讯系统(如 Shiji、Opera、Daylight 等),并遵守数据隐私及信息安全规范。

3. Demonstrate Forbes Five-Star call etiquette in every interaction. Listen actively to guest needs, anticipate preferences, and deliver intuitive, tailored assistance that creates a seamless and memorable communication experience.

在每一次电话及邮件沟通中展现福布斯五星标准的专业态度与预见性,积极倾听宾客需求并提供个性化推荐,确保沟通体验自然、温暖且高效。

4. Proactively suggest room upgrades, dining options, or hotel activities during the reservation or inquiry process, enhancing guest experiences while supporting hotel revenue growth.

在宾客咨询或预订过程中,主动推荐更高房型、套餐、餐饮或活动,提升宾客体验的同时,增加酒店收益机会。

5. Assist the Manager in overseeing daily operations of the Reservations and Communications departments, ensuring smooth workflow and Forbes Five-Star service standards. Provide hands-on support and immediate problem-solving to maintain service consistency and efficiency.

协助经理监督预订部与总机部的日常运营,确保所有沟通与预订流程顺畅、高效且符合福布斯五星标准。及时为团队提供业务支持与问题解决,保障工作品质与服务一致性。

6. Conduct regular spot checks on calls and emails to ensure accuracy, professionalism, and brand-aligned tone of voice. Offer coaching and feedback to staff to uphold service excellence.

定期抽查通话及邮件质量,确保所有沟通语气、信息准确性及品牌语调统一。发现偏差时及时给予员工指导与改进建议,维持高水平服务表现。

7. Handle complex reservations, VIP requests, and special arrangements. Communicate clearly with Front Office, Guest Relations, and Revenue teams to ensure seamless guest experiences.

处理复杂预订、贵宾需求或特殊客房安排,确保所有信息准确传递至相关部门。与前厅、宾客关系及收益管理团队保持顺畅沟通,确保宾客体验无缝衔接。

8. Support the Manager in conducting departmental training sessions and provide on-the-job guidance. Demonstrate brand values and service culture, offering timely feedback and positive reinforcement to team members.

协助经理开展部门培训与岗位辅导,帮助新员工熟悉系统操作、电话礼仪及品牌标准。以身作则传递服务文化,并在日常工作中提供即时反馈与正向鼓励。

9. Contribute to up selling and cross-selling efforts via calls and emails, promoting hotel products and experiences. Assist the Manager in monitoring conversion rates and performance metrics to achieve departmental goals.

支持经理推进追加销售及交叉销售计划,通过电话及邮件积极推广酒店产品与体验。协助跟进转化率、响应时间等关键指标,为部门业绩目标达成提供支持。

10. Ensure guest profiles, reservation entries, and system data (PMS, CRS, telecommunication) are accurate and up-to-date. Report and help resolve any data or system issues in coordination with IT and Revenue teams.

确保 PMS、CRS 及通讯系统中宾客资料与预订信息的准确录入与更新。发现系统问题或数据异常时,及时反馈并协助 IT 与收益团队处理。

11. Act as the communication link between the team and the Manager, distributing daily briefings, key updates, and special guest requests to ensure transparency and accountability.

作为团队与经理间的沟通桥梁,负责每日简报、工作重点及客人特殊需求的传达,确保所有信息透明且落实到位。

12. Gather guest and team feedback proactively, assisting the Manager in identifying trends, recurring issues, and proposing practical improvements to enhance efficiency and service quality.

主动收集团队及宾客的反馈,协助经理分析常见问题并提出可行改进方案,不断优化沟通效率与宾客体验质量。


Talent Profile 能力&技能需求:

Acquire working experience in hotel/resort(preferably luxury brands).

拥有酒店工作经验(特别是豪华品牌的酒店)。

Have professional training in hospitality industry.

有过酒店行业的专业培训。

Able to communicate in Mandarin or English fluently.

能够流畅的使用普通话或英语进行对话。

Having good communication skills.

良好的沟通能力。

Able to operate basic computer skills.

正确应用基本电脑系统。

Minimum 2 years Operator/Reservation experience for international luxury brands or affiliated five-star hotels.

拥有至少2年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店总机/预定工作经验。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
比比竞争力
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公司地址
天津市河北区
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职位联系人
天津柏典酒店人力资源部
立即沟通

天津柏典酒店人力资源部

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有投必应
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
关于嘉佩乐酒店集团嘉佩乐酒店集团以细致周到的款客之道与匠心艺术,引领奢华旅居新典范。集团总部位于新加坡,持续稳健拓展全球版图,旗下拥有两个奢华酒店品牌 -  嘉佩乐酒店及度假村和柏典酒店及度假村,致力于将当地深厚的历史底蕴转换成巧妙融合人文与自然的非凡体验,让品味非凡的宾客深刻且富有意义地联结在地风情。 嘉佩乐以享誉全球卓越服务和富有温度的细节,于每一处目的地雕琢传奇,深植于每一处典藏之作,让每一次居停,皆成典藏。更多详情,敬请登录 www.capellahotelgroup.com 。关于嘉佩乐酒店及度假村嘉佩乐酒店及度假村以匠心卓越的款客之道,引领奢华旅居新典范。品牌版图植根亚太区域,并即将启幕中东与欧洲全新目的地,持续拓展全球版图。每一处嘉佩乐酒店皆致力于匠心卓越的款客之道、精心设计的传奇建筑,呈现兼具当地文化、历史底蕴的深度且地道旅居体验。Auriga水疗中心,以月相盈缺为灵感,构筑身心平衡的谧境,为每一处目的地呈现全方位康养疗愈之旅。嘉佩乐连续三年荣膺Travel + Leisure杂志美国版“全球最佳酒店品牌”的殊荣,将卓越匠心艺术与高度个性化的服务相融合,策划专属非凡奢华旅行体验。嘉佩乐酒店及度假村是全球酒店联盟DISCOVERY的成员之一。更多详情,敬请登陆www.capellahotels.com关于柏典酒店及度假村柏典酒店及度假村是嘉佩乐酒店集团全新打造的概念酒店品牌。柏典品牌灵感源自宾客对个性化的追求和渴望,旨在吸引那些追寻与自身及周围世界建立深刻联系的新一代旅行者。以人为本的设计随着旅客的自然起居展开,以贴心而真观的方式满足每位宾客的个性化需求,让宾客的每一次下榻体验都不尽相同,转化为难以忘怀的印迹一-“柏典效应”即是如此。继马尔代夫翡叶群岛柏典酒店和大阪柏典酒店之后,位于中国的两处城市谧境-天津柏典酒店和三亚柏典酒店正在建设中。以创意视角,无限印迹,邀请宾客开启焕然一新的非凡之旅。更多详情,敬请登录https://patinahotels.com/zh-cn小红书:柏典酒店及度假村关于天津柏典酒店天津柏典酒店坐落于底蕴深厚的历史风情区,以当代视角,重塑优雅与和谐。17栋精心修缮的历史建筑,承载往昔,以先锋设计语言,让建筑的隽永之美与自然静谧相融,为新一代的旅行者开启一场精彩的时空对话。东方雅韵与西方逸境于此和谐交融。光影穿过意式窗棂,勾勒出流动的艺术,庭院中四季更迭,演绎四时诗意画卷,每一次驻足,都是感知城市风雅与韵律的和鸣。
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