• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 免费三餐
• 员工认可
• 管理规范
• 国际品牌
• 交通便利

The Role 岗位职责：
1. To confirm the accuracy and timeliness of the hotel associates’ attendance management
确保酒店员工考勤的准确性及时效性
2. To confirm the leave management of hotel associates which apply and approve according to hotel procedure and standard and confirm the accuracy and timeliness. And remind the department to clean the leaves with plan
确保酒店员工假期按照酒店标准及流程申报审批，并保障其准确性及时效性；同时及时提醒各部门有计划地进行假期清理
3. To confirm and overtime work management of hotel associates which apply and approve according to hotel procedure and standard and confirm the accuracy and timeliness
确保酒店员工加班按照酒店标准及流程申报审批，并保障其准确性及时效性
4. Ensure that hotel staff hiring and termination procedures are carried out in compliance with national laws, guaranteeing accuracy and timeliness.
确保酒店员工按照国家法律要求进行招退工，并保障其准确性及时效性
5. To confirm to do the social insurance and housing fund payment and adjustment accuracy and timely according to government policies.
确保酒店员工按照国家法律要求进行保险及公积金缴纳及调整，并保障其准确性及时效性
6. To confirm the probation management of hotel associate according to hotel procedure and standard
确保酒店员工按照酒店标准及流程进行试用期管理
7. To confirm the contract management of hotel associate according to hotel procedure and standard
确保酒店员工按照酒店流程进行合同期限管理
8. To confirm the part-time management of hotel associate according to hotel actual needs
确保酒店员工根据酒店需要进行小时工及内部帮工管理
9. To confirm the dormitory management and safety
确保酒店宿舍日常管理及安全
10. To confirm the accuracy and timeliness of the reports
确保报表的准确性及时效性
11. To confirm the accuracy and timeliness of the HR system
确保人力资源系统人员信息的准确性及时效性
12. In charge of the hotel associates labor relation issues including but not limited to injury insurance, maternity insurance, unemployment insurance and retirement
负责酒店员工劳动关系方面事宜的跟进及完成，比如：工伤、生育保险、失业险、退休等
13. In charge of the associate file management
员工档案管理
14. Performs any additional duties as directed by HRD
 根据人力资源总监的指令完成其他额外职责

Talent Profile 能力&技能需求：
Acquire working experience in hotel/resort (preferably luxury brands)
拥有酒店工作经验(特别是奢华品牌的酒店)
Have professional training in hospitality industry
有过专业化的训练
Able to communicate in Mandarin or English fluently
能够流畅的使用普通话或英语进行对话
Having good communication skills
良好的沟通能力
Able to operate basic computer skills
正确应用基本电脑系统
Minimum 5 years HR experience for international luxury brands or affiliated five-star hotels.
拥有至少5年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店人力资源部工作经验。

关于嘉佩乐酒店集团嘉佩乐酒店集团以细致周到的款客之道与匠心艺术，引领奢华旅居新典范。集团总部位于新加坡，持续稳健拓展全球版图，旗下拥有两个奢华酒店品牌 -  嘉佩乐酒店及度假村和柏典酒店及度假村，致力于将当地深厚的历史底蕴转换成巧妙融合人文与自然的非凡体验，让品味非凡的宾客深刻且富有意义地联结在地风情。 嘉佩乐以享誉全球卓越服务和富有温度的细节，于每一处目的地雕琢传奇，深植于每一处典藏之作，让每一次居停，皆成典藏。更多详情，敬请登录 www.capellahotelgroup.com 。关于嘉佩乐酒店及度假村嘉佩乐酒店及度假村以匠心卓越的款客之道，引领奢华旅居新典范。品牌版图植根亚太区域，并即将启幕中东与欧洲全新目的地，持续拓展全球版图。每一处嘉佩乐酒店皆致力于匠心卓越的款客之道、精心设计的传奇建筑，呈现兼具当地文化、历史底蕴的深度且地道旅居体验。Auriga水疗中心，以月相盈缺为灵感，构筑身心平衡的谧境，为每一处目的地呈现全方位康养疗愈之旅。嘉佩乐连续三年荣膺Travel + Leisure杂志美国版“全球最佳酒店品牌”的殊荣，将卓越匠心艺术与高度个性化的服务相融合，策划专属非凡奢华旅行体验。嘉佩乐酒店及度假村是全球酒店联盟DISCOVERY的成员之一。更多详情，敬请登陆www.capellahotels.com关于柏典酒店及度假村柏典酒店及度假村是嘉佩乐酒店集团全新打造的概念酒店品牌。柏典品牌灵感源自宾客对个性化的追求和渴望，旨在吸引那些追寻与自身及周围世界建立深刻联系的新一代旅行者。以人为本的设计随着旅客的自然起居展开，以贴心而真观的方式满足每位宾客的个性化需求，让宾客的每一次下榻体验都不尽相同，转化为难以忘怀的印迹一-“柏典效应”即是如此。继马尔代夫翡叶群岛柏典酒店和大阪柏典酒店之后，位于中国的两处城市谧境-天津柏典酒店和三亚柏典酒店正在建设中。以创意视角，无限印迹，邀请宾客开启焕然一新的非凡之旅。更多详情，敬请登录https://patinahotels.com/zh-cn小红书:柏典酒店及度假村关于天津柏典酒店天津柏典酒店坐落于底蕴深厚的历史风情区，以当代视角，重塑优雅与和谐。17栋精心修缮的历史建筑，承载往昔，以先锋设计语言，让建筑的隽永之美与自然静谧相融，为新一代的旅行者开启一场精彩的时空对话。东方雅韵与西方逸境于此和谐交融。光影穿过意式窗棂，勾勒出流动的艺术，庭院中四季更迭，演绎四时诗意画卷，每一次驻足，都是感知城市风雅与韵律的和鸣。