• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物
• 免费员工餐
• 提供住宿
• 包吃包住

岗位职责
1、HR负责人，负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
8、熟悉万豪体系和文化，能有效推进万豪培训和集团相关活动。
9、关爱员工，能积极有效开展员工福利，工会福利及日常员工活动等。
10、听从GM和业主的管理和支持工作。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、有一定的抗压能力。
#能尽快到岗者，优先考虑#

       上海浦东滨江喜来登酒店地处浦东滨江带，陆家嘴金融贸易区和金桥地区交接处。属于万豪国际酒店集团旗下的全新喜来登品牌酒店。共有562间豪华潮流客房，2间宴会厅以及喜来登标准全日制餐厅和别具风格的&More大堂吧。       作为一家全新标准的喜来登品牌酒店，我们在提供高质量的对客服务的同时，也更关注员工的自我发展和平台搭建。给予员工万豪体系的优质培训和技能指导。我们正在寻找这样的优秀人才：工作有活力、热情，能在自己的岗位上有出色的表现。