• 带薪年假
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 年度旅游
• 年终奖金
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 五险一金

岗位职责：
 1、统筹调配集团的培训资源，搜集整合各类培训教材和资料，制作培训课件。
2、根据集团发展需求，设计有针对性的培训课程，重点针对中层管理人才的培养。 
3、负责培训需求调查、分析，及时搜集对培训决策有指导意义的信息。 
4、负责内部讲师队伍建设与培养。 
5、推进年度培训计划实施及总结评估。 
6、制定年度员工关怀方案及计划，并组织实施。 
 任职条件： 
1、2年以上培训工作经验，酒店行业经验尤佳。 
2、熟练使用PPT及其他办公软件。 
3、具备较强的亲和力、沟通能力和感染力，较好的专业文字能力，思维敏捷、应变能力强。 
4、具有独立开发课件及授课的能力优先。
5、可接受出差。

  祥源控股集团有限责任公司始创于1992年，是一家以文化旅游投资运营为主导的大型企业集团，系上市公司祥源文化（股票代码：600576）实际控制人。目前，祥源控股总资产达450亿元，拥有员工5000人。祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景，坚持生态优先、绿色发展，以“旅游目的地建造者”为品牌核心，以“中国中产家庭旅游度假方案解决者”为企业使命。      祥源酒店管理有限公司致力在顶级自然景区及世界遗产地做中国度假酒店,业务涵盖酒店拓展、产品定位策划、招商及品牌引进、设计管理、建设管理、筹开服务、委托经营管理等服务。通过“轻奢型度假酒店”、“野奢型家庭度假酒店”两大产品线打造属于祥源自己的酒店品牌。目前项目酒店21家，分别位于安徽黄山、齐云山、阜阳、肥西、湖北武当山、太极湖、青岛崂山、湖南张家界、上海、云南丽江、西双版纳、四川成都、江西庐山等地。