• 带薪年假
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 年度旅游
• 年终奖金
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 五险一金

工作地点：全国。不接受全国范围内派遣的请勿投递！谢谢！
岗位职责:
1、中层管理职位，负责酒店公司人力资源战略的执行行政管理工作；
2、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、晋升、奖惩、员工关系等管理工作；
3、明确人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、完成总经办临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、相关岗位工作经验2年以上；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、具备较强的逻辑思考能力，沟通协调能力突出，大局观意识强；
5、熟悉人力资源的流程体系，在组织、人才、企业文化等模块有一定经验。

  祥源控股集团有限责任公司始创于1992年，是一家以文化旅游投资运营为主导的大型企业集团，系上市公司祥源文化（股票代码：600576）实际控制人。目前，祥源控股总资产达450亿元，拥有员工5000人。祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景，坚持生态优先、绿色发展，以“旅游目的地建造者”为品牌核心，以“中国中产家庭旅游度假方案解决者”为企业使命。      祥源酒店管理有限公司致力在顶级自然景区及世界遗产地做中国度假酒店,业务涵盖酒店拓展、产品定位策划、招商及品牌引进、设计管理、建设管理、筹开服务、委托经营管理等服务。通过“轻奢型度假酒店”、“野奢型家庭度假酒店”两大产品线打造属于祥源自己的酒店品牌。目前项目酒店21家，分别位于安徽黄山、齐云山、阜阳、肥西、湖北武当山、太极湖、青岛崂山、湖南张家界、上海、云南丽江、西双版纳、四川成都、江西庐山等地。