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工作地点:合肥,黄山。不能接受工作地点的请勿投递!谢谢!
作为公司人才储备对象,一般以跨部门轮岗的形式,较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职条件:
1. 学历要求:全日制本科院校学历及以上学历优先;
2.专业要求:酒店管理专业、旅游管理行业、人力资源管理等相关管理专业;
2. 能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的的学习能力,亲和力佳;
3. 素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;
4. 其他要求:热爱酒店行业,接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应各岗位交换学习;
祥源控股集团有限责任公司始创于1992年,是一家以文化旅游投资运营为主导的大型企业集团,系上市公司祥源文化(股票代码:600576)实际控制人。目前,祥源控股总资产达450亿元,拥有员工5000人。祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景,坚持生态优先、绿色发展,以“旅游目的地建造者”为品牌核心,以“中国中产家庭旅游度假方案解决者”为企业使命。 祥源酒店管理有限公司致力在顶级自然景区及世界遗产地做中国度假酒店,业务涵盖酒店拓展、产品定位策划、招商及品牌引进、设计管理、建设管理、筹开服务、委托经营管理等服务。通过“轻奢型度假酒店”、“野奢型家庭度假酒店”两大产品线打造属于祥源自己的酒店品牌。目前项目酒店21家,分别位于安徽黄山、齐云山、阜阳、肥西、湖北武当山、太极湖、青岛崂山、湖南张家界、上海、云南丽江、西双版纳、四川成都、江西庐山等地。