• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住

1.	负责企业绩效、薪酬福利和人事制度的制定和管理工作；
2.	负责调研并制定最适合企业发展的企业绩效、薪酬福利和人事方案；
3.	负责监督并落实企业绩效、薪酬福利和人事工作；
4.	负责企业员工绩效考核的组织、实施和总结；
5.	负责人员提升和晋级的考察准备；
6.	负责工资的审核；
7.	负责公司员工劳动合同续签及职务任免、解聘等相关工作；
8.	负责员工社保工作；
9.	负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
10.	负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；
11.	负责员工各项人事统计报表工作；
12.	负责员工薪金激励政策的研究与建议；
13.	对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；
14.	完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.	全日制本科以上学历；人力资源相关专业；
2.	有3年以上相关人力资源管理经验；
3.	26岁-35岁；身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与书面写作能力；
4.	熟练使用电脑及各类办公软件；
5.	普通话流利；
6.	熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，能处理人力资源全盘工作。
7.	有驾驶执照，能够熟练驾驶车辆；

珠海国际会展中心属于中国500强企业华发集团，是国内罕有的集展览、会议、酒店、剧院、音乐厅及自营餐饮于一体的大型综合型场馆。。珠海国际会展中心可承接专业展览、会议、婚宴、演唱会、嘉年华和媒体发布会等各种活动，是集会展、商务、餐饮、文化娱乐等功能为一体的大规模、综合性建筑，被誉为“珠海地标”、“城市名片”。官网：www.zhuhaicec.com