• 带薪年假
• 包吃包住
• 年度旅游
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责：女性优先。有相关工作经验。
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

三亚派瑞酒店坐落于三亚市河西区金鸡岭路265号（三亚市边防支队旁），拥有舒适雅致的商务标准间、商务大床房、豪华套房共76间（套）、棋牌室、茶餐厅、商务中心等服务设施，总公司设立在四川成都市青羊区一环路，公司秉承“以人为本、制度化、规范化、人性化”的文化理念，旨在打造以“商务、休闲、娱乐”为主的精品商务型酒店。