• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理
• 景美、人靓
• 节日礼物
• 包吃包住

工作内容
1、执行人事有关的规章制度；
2、 办理员工的五险一金的购买、变更等手续；
3、办理员工的转正、晋升、调薪、劳动合同签署等人事异动手续；
4、 办理员工居住证等各种员工变更事宜；
5、审核员工考勤、加班补休、工资奖金等，制作工资表；
6、 办理员工的入职和离职手续；
7、 协助做好招工、面试工作；
8、负责部门固定资产的统计管理工作；
9、负责建立、完善、更新、保管各种文件及人事档案；
10、在部门领导的指导下，负责协助培训督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作，建立酒店培训档案；
11、负责酒店月度员工生日会以及其他员工活动的组织；
12、完成部门领导交代的其他任务。
岗位要求
1、大专或以上学历，接受本科应届毕业生；
2、具有人事1年或以上工作经历优先，了解各部门规范流程；
3、对政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规有基本的了解；
4、工作勤奋，具有良好的沟通和协调能力，电脑操作熟练；
5、普通话标准，品貌端正。

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