• 五险一金
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• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 凯悦免费房

【岗位职责】
1、负责调动和安排部署员工的工作，协助保安部经理处理事件，保证酒店、客人、员工及其财产安全。
2、确保员工在回应客人与员工的安全需要方面能有效地与酒店其他员工合作。      
3、根据程序帮助管理紧急事件，协调员工的第一应急反应 、监控和建议需要改良的程序。
4、确保重要信息及有关记录的检查校对，协助分析所有的报告，必要时采取进一步行动。
5、鉴别需要培训的程序,预设情景测试紧急反应队伍的技能,管理培训并直接汇报给保安部经理。 
6、遵照饭店准则将偷盗事件的发生率降到最低。
7、如有需要，应对携带大量现金的同事提供护送服务。
8、监控和评估保安人员的工作水平并汇报给保安经理,通过参与和观察进步来鉴赏员工的工作外课程价值。
9、确保部门的安全与损失控制，确保所有的意外事故和危险将由保安部适时作出调查，熟悉处理危急的办法手册和预防损失的措施。
10、协助安全管理/损失控制委员会分配部门的具体工作。
11、推广使用酒店人力资源部管理系统的模式对员工进行培训。制定出业务培训计划，实施定期的单独培训和以小组为单位的培训工作。保安经理不在时，代行其全部职责。
12、采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流，建立起友好、信任和满意的对客关系。
13、保存各类文件、报告、信件、备忘录及其他相关业务资料。管理酒店钥匙的程序并确保它的完整性和有效性。

【岗位要求】
1、协助保安经理或者酒店管理层预防、应对、处理突发事件，并熟悉相关的程序和政策。
2、要与公安机关建立起良好的工作关系， 并在工作中积极沟通合作。
3、协助制定和实施新员工的培训规程。
4、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的运营规则及员工手册中的条款。
5、拥有管理能力及处理紧急事件的能力

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