• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 领导好
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1、根据酒店年度用工计划，各部门的人员流动和减员情况，与各部门经理沟通协调，评估酒店不同岗位的人员需求数量和质量；定期分析人员流动率等数据，预测未来的招聘需求，追踪行业信息，关注竞争对手招聘动态；
2、维护网络招聘网站，及时更新酒店的招聘岗位信息，持续提升信息的准确性和吸引力；维护及拓展社招和校招招聘渠道，以满足酒店不同层次岗位的招聘需求，参加政府就业促进中心、街道社区招聘会和校园招聘会等；
3、仔细审查收到的简历，根据岗位要求和招聘标准进行初步筛选，合理安排面试流程和环节；
4、协助面试官对候选人进行全面评估，完成人员的背景调查，及时向录用的候选人发放报到通知，明确入职时间、报到所需资料等事项；
5、统筹员工入离职全流程管理，包括资料准备、合同签署、社保转移、宿舍/更衣柜安排、离职交接及档案归档，确保流程时效与资料准确；
6、及时梳理员工各阶段评估工作，包括实习生转正、试用期转正、合同/协议续签等，跟进审批与归档；
7、审核员工各类假期申请表并及时更新系统相关记录。对员工的年假进行汇总和数据分析，向部门提供安排人员假期的合理建议；
8、协同定期检查员工宿舍，排查安全隐患，记录并跟进整改；审核员工宿舍申请，合理分配宿舍房间；统计月度宿舍管理费，按时核算；
9、及时维护公司人力资源信息系统平台，上报集团要求的人力报表，更新酒店员工花名册、编制人员信息周报及月报；
10、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；
2、5-10年以上酒店行业人力资源相关岗位从业经验，高星级酒店经验优先；
3、熟悉国家劳动相关法律法规，精通人力资源招聘、配置、员工关系等模块的专业知识、流程与工具；
4、具备较强的数据分析能力，能熟练操作 Office 办公软件及人力资源信息系统；
5、工作严谨负责，执行力强，具备良好的公文写作与文字表达能力；
6、沟通协调、团队协作与人际交往能力突出，能高效对接各部门及候选人；
7、逻辑思维清晰，对人员信息敏感，具备较好的专业指导与问题解决能力。

       中国航空集团旅业有限公司上海中航泊悦酒店是中国航空集团（中央直属国有企业）在上海开设的第一家五星级机场酒店，酒店位于上海虹桥国际机场二号航站楼南侧，酒店四楼大堂内有两条连廊分别与航站楼出发办票大厅和登机大厅直接连通。       酒店拥有457间豪华客房、多功能宴会厅、大小会议厅、贵宾接待厅、咖啡厅、中餐厅、酒吧、大堂吧和健身中心等设施。酒店是上海虹桥交通枢纽的配套设施，酒店客人可以充分体验到酒店精致、热诚的差异化服务和交通枢纽内航空、高铁、长途客运、市内客运和地铁之便利。酒店已于2013年4月22日正式开业，现在携程网上的综合评分为4.7分。        我们可向员工提供如下福利待遇：按国家规定缴纳五险一金、年终激励奖金、带薪年休假、高温费、高温慰问品、节日礼品、免费工作餐、工作制服、鞋、袜、员工生日蛋糕、员工更衣室、淋浴、员工宿舍（非沪籍一线员工优先）、工作满一年免费健康证复检等待遇。       我们倡导为客人提供绅士淑女般的服务理念，我们诚邀有志于从事高星级酒店行业，具有良好服务意识的您加入我们的团队，与我们共同成长和发展。