岗位职责:
1.复核记账凭证科目使用是否正确、附件齐全、摘要规范,重点核对收入、成本、费用、往来类分录;凭证按科目比例抽样稽核。
2.复核系统营收、收银缴款、财务入账三者一致性;核查免单、赠餐、折扣审批手续,杜绝私自减免收入;收入审计环节负责收入与数据系统的勾稽关系复核。
3.对付款单据前置稽核,防范无合同付款、超合同支付、重复付款。
4.定期核对总账、明细账,核查往来账(应收、应付、其他应收应付),监督往来账清理进度(清理执行由应收岗位负责),识别长期挂账风险。
5.参与资产盘点:固定资产、低值易耗品、存货,复核盘点差异账务处理,核查资产购置、报废手续。
6.复核财务报表、管理报表、GOP 报表,确保数据勾稽关系正确,符合酒店统一会计制度;配合财务数据报送。
7.复核税金计提,检查涉税风险;纳税申报由税务会计自查,稽核岗复核申报数据勾稽关系。
8.建立并持续完善稽核工作流程与稽核标准,优化稽核方法与工具。
9.完善稽核台账,记录稽核发现问题、整改责任人、整改时限,跟踪闭环;每月出具稽核简报。
10.配合内外部审计、集团财务专项检查,整理稽核资料;落实财务检查问题整改,撰写整改相关资料。
11.监督财务制度执行,对流程漏洞提出优化建议;对收银员、核算岗开展合规提示。
任职要求:
1.年龄原则上不超过55周岁,大学本科(含)或以上学历,财务、会计、审计相关专业,符合酒店要求者可适当放宽,退休人员可以考虑。
2.3-5年高星级酒店稽核经验,熟悉酒店收银运作流程,国际联号经验优先。
3.熟练财务系统,持会计相关证书者优先;熟悉内部控制与抽样稽核方法,能独立编制稽核工作底稿。
4.工作原则性强、严谨细致,敢于坚持稽核意见;具备良好的沟通协调与文字表达能力,能妥善处理与业务部门的分歧并推动问题整改;严守财务保密制度,职业素养良好,无不良从业记录,能适配月结及专项检查期间阶段性加班。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
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