任职资格：
1、本科以上相关管理专业学历，年龄35-50；
2、有五年以上四、五星级酒店同等工作经历，具备酒店营销工作经验，了解餐饮、客房的业务，有酒店筹备经验优先；
3、较强的全局统筹能力、营销能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
4、能把握市场发展方向，有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力；
5、熟悉酒店行业市场行情，具有一定行业市场资源（客户资源、行业与协会资源、社会资源等）。
 
工作职责：
1、协助总经理负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
2、根据公司发展战略组织制定营销、运营战略规划；
3、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导实施；
5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

备注：此岗位为人员储备招聘。

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