• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 年度旅游
• 领导好

工作职责：
1.客户的开发与维护。
1.1每天访问客户，按时统计、分析和收集客户资料，并形成每天销售工作报告。
1.2根据市场需求，确认潜在客户及其需求，做好销售工作。
1.3负责散客、团队、宴会、会议及温泉等酒店产品的销售工作，并按要求及时填写《客房预订单》和《大型接待通知单》，做好接待准备和服务跟进工作。
1.4根据酒店价格政策，拜访客户，进行推介，以达成协议并签署合同。
1.5与客户保持密切联系，关注客户需求及对酒店的建议和意见，及时向上级领导反馈并记录在每天销售工作报告中。
1.6及时处理客户的投诉，无法处理的要及时向上级反馈并及时解决。
1.7做好到店参观客户的接待工作，并积极推介酒店产品。
2.客史的建档及市场分析。
2.1根据客户的拜访及确认，建立客史档案并归类存放。
2.2根据客户的特殊偏好及喜爱，建立客户特殊需求及个人消费档案。
2.3进行市场调研，收集市场信息并及时反馈至部门经理。
3.其他。
3.1严格执行酒店价格标准，严格实行房价审批程序，对特殊价格必须保密。
3.2按照酒店财务要求负责跟进单位拖欠款的催收工作。
3.3积极与有关部门协调，及时解决客户的各种合理需求。
3.4完成市场营销部上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.有良好的心理素质，具有承受工作压力的能力；遇事沉着冷静，有较强的自我控制的能力。工作认真负责，一丝不苟，具有不推让不拖延和不计较的拼搏精神。                                                            
2.20-35岁，性别不限，身体健康、五官端正。                     
3.专科以上学历。                                              
4.普通话精通。                                                
5.具备1年以上销售工作经验或市场销售专业应届毕业生。        

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