• 岗位晋升
• 带薪年假
• 年度旅游
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 节日礼物
• 父母生日假

岗位职责
1.负责总部人力资源部的管理运营工作。
2.负责制定人力资源部政策、制度，与其他部门协调沟通。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成月度、季度、年度培训计划，负责培训学院的建立。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．有加盟连锁酒店人力资源经验，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备阅历和能力，思路清晰。
5．管理类专业优先，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6.有上海地区人力资源管理师证书优先

   雷客泰酒店集团 简介     雷客泰酒店集团经过多年的快速发展，在经营、管理、服务及人才培养等各方面都取得了长足发展，并逐步形成了以加盟连锁、委托管理、酒店培训、人才输送、投资管理为主体的连锁酒店集团。     雷客泰酒店集团旗下现有以下品牌：古亦居酒店、雷克泰国际酒店、雷克泰主题精品酒店、胜似闲庭酒店。公司旗下产品富有现代感、融入复古、简欧、智能化设计，酒店房间装修高档时尚，给客人以全新的视觉和入住感受；雷客泰倡导“品质、服务、时尚、尊贵”，以“成为中国高端精品酒店的领跑者”为愿景，以“致力打造中国卓越的酒店管理公司和高端精品酒店品牌”为使命，以“平等、互利、合作、双赢”为经营理念、以“团队、合作、务实、高效”为宗旨，致力于为客人提最优质的产品与服务，专业的设计，超前的理念，全新的视觉，将使您耳目一新！