• 岗位晋升
• 带薪年假
• 年度旅游
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 节日礼物
• 父母生日假

工作内容：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施；
3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本； 
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
9、部门日常管理及梯队建设；
10、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、性别不限，年龄35岁以下，人力资源、酒店管理或相关专业本科以上学历；
2、具有1年以上相关管理工作经验，2年以上人力资源同等职位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深的认识，能够指导各个模块的工作；
4、具有良好的计划性和实施执行能力；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、良好的沟通能力、敏锐的洞察力；
7、学习能力强、执行力强；
8、公平、公正、正直、诚信。
9、认可企业的核心价值观

   雷客泰酒店集团 简介     雷客泰酒店集团经过多年的快速发展，在经营、管理、服务及人才培养等各方面都取得了长足发展，并逐步形成了以加盟连锁、委托管理、酒店培训、人才输送、投资管理为主体的连锁酒店集团。     雷客泰酒店集团旗下现有以下品牌：古亦居酒店、雷克泰国际酒店、雷克泰主题精品酒店、胜似闲庭酒店。公司旗下产品富有现代感、融入复古、简欧、智能化设计，酒店房间装修高档时尚，给客人以全新的视觉和入住感受；雷客泰倡导“品质、服务、时尚、尊贵”，以“成为中国高端精品酒店的领跑者”为愿景，以“致力打造中国卓越的酒店管理公司和高端精品酒店品牌”为使命，以“平等、互利、合作、双赢”为经营理念、以“团队、合作、务实、高效”为宗旨，致力于为客人提最优质的产品与服务，专业的设计，超前的理念，全新的视觉，将使您耳目一新！