• 岗位晋升
• 带薪年假
• 年度旅游
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 节日礼物
• 父母生日假

一、职位概要:
制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
二、工作内容:
  %制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
  %编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
  %建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
  %按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
  %拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
  %掌握需接受培训的人数和培训种类；
  %与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
  %为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
  %统一安排和办理培训实习人员的工作。
三、任职资格:
1.教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
2.经     验:
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
4.态    度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

   雷客泰酒店集团 简介     雷客泰酒店集团经过多年的快速发展，在经营、管理、服务及人才培养等各方面都取得了长足发展，并逐步形成了以加盟连锁、委托管理、酒店培训、人才输送、投资管理为主体的连锁酒店集团。     雷客泰酒店集团旗下现有以下品牌：古亦居酒店、雷克泰国际酒店、雷克泰主题精品酒店、胜似闲庭酒店。公司旗下产品富有现代感、融入复古、简欧、智能化设计，酒店房间装修高档时尚，给客人以全新的视觉和入住感受；雷客泰倡导“品质、服务、时尚、尊贵”，以“成为中国高端精品酒店的领跑者”为愿景，以“致力打造中国卓越的酒店管理公司和高端精品酒店品牌”为使命，以“平等、互利、合作、双赢”为经营理念、以“团队、合作、务实、高效”为宗旨，致力于为客人提最优质的产品与服务，专业的设计，超前的理念，全新的视觉，将使您耳目一新！