• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 夜班餐补
• 节日礼物
• 团建出行
• 人性化管理
• 节假日三薪

职责义务
1. 接受前厅经理的督导、做好日常的前台管理或授权专职管理的各项工作，向总经理负责。
2. 协助前台经理制定和策划各项前台计划，制定并实施前厅业务计划。
3. 根据前台经理的指示要求、酒店市场环境和部门的现实情况，编制部门预算。在预算得到批准后组织实施和控制，保证预算的完成。
4. 巡视属下各部门，抽查服务质量，保证日常工作的顺利进行。
5. 负责对直接下属的工作评估。
6. 检查当天抵达的贵宾房间质量，并恭候迎接当天抵达的贵宾。
7. 指导训练属下员工，并监督各主管的管理工作。
8. 接受客观存在的投诉并做好记录。
9. 做好各项安全工作。
10. 监督检查主管的工作进度，纠正偏差。
11. 组织例会，听取汇报，布置工作，解决工作问题。
12. 掌握房间当天预订情况并掌握客情。
13.审阅前台主管工作日报，并呈报总经理。
14.负责部门的良好文化建设，对部门人员的素质建设负直接责任。
15.定期组织和检查部门的培训工作。
16.随时准备完成上级主管委派的其它任务，并对此负责。
资质要求
1.基本要求（年龄，性别，外貌等）
男女不限；相貌端正；身体健康；
优秀的组织、沟通、管理能力；英文说写能力；良好的应变及反应能力；
2.学历要求
初中及以上学历。
3.工作经验
2年以上同等岗位工作经验
4、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、普通话准确流利；
7、具备标准的商务礼仪知识。

计算机能力：熟练

年龄要求：18-35岁

现居地：北京-朝阳区

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