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岗位职责:
1. 财务副经理负责监督所有财务部员工的工作,向各部门经理提供职能指导。与公司之法律顾问、保险公司、税务机关、审计部门、金融机构合作,真实地反映公司的经营状况,保证公司资产的安全。
2. 履行人力资源管理职能,通过员工的招聘,培训,咨询和奖励,最大限度地保证员工执行服务标准从而充分获得客人最大的满意度。
工作职责:
1. 制订公寓的财务、会计制度,建立和完善财务管理及会计核算体系。
2. 负责公司内部控制制度的建立、完善,起到监督职能。
3. 负责组织、编制月度、年度经营预算,并对预算进行追踪控制,分析执行情况。
4. 按时提交各类财务报表,并确保报表数据真实、准确、完整。
5. 对各项费用支出进行审核、控制,有效地节约成本,使利润最大化。
6. 根据公司资金的运作情况,合理调配、使用资金,保证资金的正常运转。
7. 编制现金流量预测。并保证就任何即将发生的现金需求方面向公司管理层予以足够的告知。
8. 检查银行余额调节表,确保每月对所有银行账目予以充分核实。对所有现金及银行余额应随时予以最高度的控制。
9. 负责本部门的资产管理工作,配合资产管理部进行盘点。
10. 对存货进行监督、管理,避免出现不必要的或超额的采购,并消除或尽可能减少出现缓慢周转的物品。
11. 对公司签订的合同进行审核、归档及保管。
12. 保证会计原始凭证、会计帐册、会计报表按财务制度的要求进行归档、保管。
13. 收集行业内经营活动、资金动态、收入与费用支出等财务数据,进行分析,向总经理/副总经理提供有价值的建议。在适当的时候,扮演挑战者的角色,向一些作法及建议提出质疑。
14. 与其它部门建立良好的沟通,为管理团队提供培训,以提高整个团队的财务技能水平。
15. 对行业内其他项目的财务支出予以了解,对节约费用的机会予以认知,对公司财务的风险予以管理。
16. 联络并配合内审及外审,确保公司审计得以有效进行,且对必要的整改予以及时完成。
17. 负责好相关部门的接洽工作,包括公司的法律顾问、保险公司、税务机关、政府部门、金融机构。
18. 负责本部门人员的招聘、培训工作,有针对性地制定培训计划,最大限度地发挥每位员工的潜能。
19. 充分了解并遵守员工手册的各项规定,监督本部门员工严格按规定执行。
20. 执行财务经理交办的其他工作。
任职资格:
1. 大学本科以上学历,主修会计、财务或相关专业。
2. 至少五年以上同岗位工作经验,具有国际化五星级酒店或酒店式公寓工作经验者优先考虑。
3. 英语听说读写流利。
4. 娴熟的计算机操作技巧,其中包括:Windows, Excel , Word及PowerPoint。
5. 熟练操作NC、OPERA的财务管理软件。
6. 具备培训技能,良好的沟通及管理技巧。
培训需求:
1. 熟悉国家财经、税务法律法规相关规定;
2. 掌握财会工作准则;
3. 熟知上级公司财务制度。
北京金隅投资物业管理集团有限公司是“A+H”上市公司北京金隅集团的全资子公司,以“持有型高档写字楼经营、大型购物中心及社区配套商业运营、高端物业及住宅小区管理、高星级涉外酒店及国际公寓运营、特色休闲度假、科技园区、产业园区”为核心业务,形成多业态全产业链发展格局大型国有企业,位列中国企业500强、中国企业效益200佳和全国企业盈利能力100强。 北京金隅酒店管理有限公司成立于2020年2月25日,为北京金隅投资物业管理集团有限公司全资子公司,下辖八达岭温泉度假村、金隅喜来登酒店、八达岭皇冠假日酒店、八达岭智选假日酒店等7家酒店,集住宿、餐饮服务、宴会等经营业务于一体,以自主管理、委托管理、特许经营和顾问咨询等方式从事酒店经营管理服务的专业酒店管理公司。