• 意外险
• 五险一金
• 年终奖
• 绩效奖金
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 生日福利
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升

岗位职责：
1. 根据区域人员编制需求，开展全渠道招聘：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进，建立人才库；
2. 跟进候选人 offer 沟通、入职到岗跟进，统计招聘到岗率、招聘周期等招聘数据；
3. 负责区域培训工作落地：新员工入职培训、内部业务的组织，内部课程协调、培训通知、签到、课件收集归档，培训效果统计；
4. 搭建培训台账，收集各店培训记录，督导各店完成内部培训；
5. 开展区域各店人事流程质检、服务巡检，按标准检查各店制度执行情况；
6. 出具质检记录表、质检报告，下发问题整改通知，跟进整改复查闭环；
7. 招聘、培训、质检月度数据汇总输出报表；
8. 协助人才盘点、员工能力评估相关材料整理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、熟悉招聘全流程，培训组织，会现场巡检质检工作，酒店行业优先
3、1 年招聘或培训质检相关工作经验，多门店巡检经验优先
4、熟练 Office，能制作培训课件、质检报表
5、面试沟通，课程组织，问题发现，报告撰写，跟进整改推动能力

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