此岗位Base:黄山太平湖
岗位职责:
1. 搭建区域人事业务标准流程,包含薪酬绩效、员工关系、档案管理,输出制度规范,督导门店执行落地;
2. 统筹区域薪酬核算、绩效体系运行,审核区域薪酬数据,监控人力成本数据;
3. 严格落实区域人力成本管控,以及人力年度预算编制工作;
4.处理区域劳动纠纷、员工申诉,落实劳动合同管理,管控用工风险;
5. 负责人事专员、招聘培训质检专员的工作分配、过程管理、绩效考核;
6. 指导下属开展招聘、培训、质检工作,把控招聘质量、培训落地效果;
7. 统筹区域员工关系,员工访谈、员工关怀,跟进门店人员流失分析;
8. 负责人事月报数据汇总,人员编制管控,人员异动审核;
9. 区域人事档案规范化管理监督;
10. 组织人事条线内部培训,提升下属业务能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、人力资源全模块,劳动法律法规,人力数据分析,流程体系搭建
3、4 年以上人力资源工作经验,2 年人事主管 / 经理经验,多门店区域人事管理优先
4、熟练 Office,Excel 数据处理,HR 系统操作
5、数据分析,制度撰写,风险处理,团队管理能力
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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