• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物

1、参与修订、完善公司培训体系及管理制度实施细节。
2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算。3、负责对接总部级培训，组织实施公司级培训，管理各部门内训，建立并管理培训档案。 
4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建内部的培训课程体系，组建内部讲师团队。5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。 
6、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围。 
7、完成领导交办的其他工作。 
岗位要求： 
1、本科以上，2年及以上培训工作经验 
2、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源

泰康之家·申园 世界500强，泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康健投、泰康人寿等六大全资子公司。泰康健投是泰康大健康业务发展的核心平台和载体，目前已在北、上、广等全国23个城市布局高端医养社区。    2016年泰康之家·申园华丽绽放，位于上海市松江区，总投资48亿，社区占地面积约9万平方米，建筑面积约22万平方米，可容纳逾2100户居民。作为泰康之家华东区的首个项目，社区秉承“在地安养、持续关爱、人文关怀”的先进理念，为居民营造一个温馨家园，活力生活环境。申园社区引入国际CCRC养老模式,“1+N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备，是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障碍和专业照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。