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1、参与修订、完善公司培训体系及管理制度实施细节。
2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定年度培训计划,执行年度培训预算。3、负责对接总部级培训,组织实施公司级培训,管理各部门内训,建立并管理培训档案。
4、负责公司内部培训资源的组织与发掘,负责搭建内部的培训课程体系,组建内部讲师团队。5、培训效果评估:组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。
6、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升组织氛围。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上,2年及以上培训工作经验
2、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源
泰康之家·申园 世界500强,泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康健投、泰康人寿等六大全资子公司。泰康健投是泰康大健康业务发展的核心平台和载体,目前已在北、上、广等全国23个城市布局高端医养社区。 2016年泰康之家·申园华丽绽放,位于上海市松江区,总投资48亿,社区占地面积约9万平方米,建筑面积约22万平方米,可容纳逾2100户居民。作为泰康之家华东区的首个项目,社区秉承“在地安养、持续关爱、人文关怀”的先进理念,为居民营造一个温馨家园,活力生活环境。申园社区引入国际CCRC养老模式,“1+N”的全方位服务模式,并配备了专业康复医院和养老照护专业设备,是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障碍和专业照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。