• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物

岗位职责：

1、建立和完善康养项目人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
2、组织和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用流程；
3、制定、评估并实施员工培训计划，建立人才培养机制；
4、负责人力资源部门日常工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
5、定期向上级提供有关人力资源优化建议及人力资源信息支持。

岗位要求：
1、本科及以上；
2、5年以上同岗位工作经验；有养老行业优先；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

泰康之家·申园 世界500强，泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康健投、泰康人寿等六大全资子公司。泰康健投是泰康大健康业务发展的核心平台和载体，目前已在北、上、广等全国23个城市布局高端医养社区。    2016年泰康之家·申园华丽绽放，位于上海市松江区，总投资48亿，社区占地面积约9万平方米，建筑面积约22万平方米，可容纳逾2100户居民。作为泰康之家华东区的首个项目，社区秉承“在地安养、持续关爱、人文关怀”的先进理念，为居民营造一个温馨家园，活力生活环境。申园社区引入国际CCRC养老模式,“1+N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备，是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障碍和专业照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。