• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 帅哥多
• 美女多
• 年度旅游
• 领导好

此岗位为集团内招岗位，非深圳南山假日酒店。
主要职责：
1.  制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。
2.  制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现。
3.  对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。
4.  负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。
5.  监测竞争对手的活动。
6.  参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作。
7.  制定全面的，通用的，以客人为中心的部门政策与程序，并督促其执行。
8.  指导、领导和支持部门员工；规划，监督和评价部门员工的工作。
9.  为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会。
10. 与客户建立并维持良好的关系以便为客人提供优越的服务。
11. 对客人的需求作出反应以超越客人的期望。
12. 在与内部客人和外部客人的交流中建立一个积极正面的酒店形象。
13. 拥护酒店品牌标准。
14. 确保管理报告准确反映顾客要求的标准以及实际意图。
15. 充分了解与顾客和供应商的关系以便即时应对突发事件。
资格要求：
1.  本科或以上学历，酒店管理、销售、商业管理或相关专业
2.  3年酒店销售管理相关工作经验
3. 具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力
4. 具备良好的语言表达能力与沟通能力，思路清晰，逻辑性强
5. 具备优秀的资源整合能力和业务推进落地执行能力
6. 较强的谈判技巧及处理危机的能力

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

年龄要求：30-38岁

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