• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

一、岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清洁、公区维护、布草管理、消杀保洁等全盘工作，保障客房服务品质，确保符合五星级酒店标准。
2. 制定部门工作计划、服务规范及卫生标准，督导员工高效完成每日客房清扫、查房、对客服务工作，严控服务差错与卫生死角。
3. 负责部门人员管理，包括排班调度、岗前培训、绩效考核、日常考勤及团队管理，提升员工服务能力与工作效率，稳定团队人员。
4. 管控部门运营成本，合理管控布草、清洁耗材、办公用品的领用与消耗，做好设备日常养护，杜绝浪费，降低运营开支。
5. 妥善处理宾客投诉、客房突发问题，快速解决入住、卫生、设施、服务等各类客诉，维护酒店口碑与宾客体验。
6. 配合酒店质检、安保、消防工作，落实安全生产、卫生防疫制度，排查客房安全隐患，保障客房区域运营安全合规。

二、任职要求：
1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，形象气质佳，职业素养良好。
2. 3年以上五星级酒店客房部管理经验，熟悉客房全流程运营、服务标准及成本管控模式，有高端酒店同岗位经验者优先。
3. 精通客房清洁标准、布草管理、质检规范，熟练处理各类客诉及客房突发应急事件。
4. 具备优秀的团队管理、统筹调度、沟通协调能力，执行力强，抗压能力佳，能适配酒店轮班及节假日工作。
5. 熟悉酒店消防安全、卫生防疫及行业合规要求，无不良从业记录。
6. 认同高端酒店服务理念，工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与成本意识。

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