• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 美女多
• 帅哥多
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1、 负责组织、监督、协调前厅部各分部所提供的各项服务活动，保证部门的各项工作协调、畅通， 最大限度地提高客房出租率、客房收入及平均房价。通过为客人提供高效、热情、周到的服务， 树立酒店良好的形象，增强酒店的市场竞争力
2、 代表酒店与客人保持联系，负责管理前厅部并维持部门正常经营运作，争取最高的出租率、营业 收益最大化。  
3、 负责本部门的成本预算。。 
4、 负责前厅部人员的面试、调转、调职等人事变动。掌握了解员工的思想动向，关心员工，鼓励员工，建立良好的人际关系和工作气氛。
5、 确保客房房间状态保持真实性及准确性，并根据酒店规定的要求准确地提供各项报告、报表及数据。
6、 制定部门的工作计划，监督前厅实施工作执行情况，维护酒店良好的声誉及树立酒店形象，促使管理层级人员及员工为客人提供优越于其他同类型酒店的服务。 
7、 协助运营总经理及店总，不断寻求新的操作规程、工作方法和有关规定以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准。
8、确保前厅部每一位员工都能熟悉及掌握酒店制定的各项紧急事件处理程序，必要时亲自处理客人投诉及 意外事件。 
9、组织实施前台员工的各项培训工作，传达酒店及部门各项规章与规程给属下员工，使员工自觉遵守。
10、与其他部门协调配合，保持良好的沟通。

岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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