• 五险一金
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 技能培训
• 岗位晋升

一、公寓制度建设
•协助项目经理，建立健全公寓各类机制，如用人机制、留人机制、激励机制等
•协助项目经理，建立健全公寓各类管理制度，如人力资源管理制度、行政办公管理制度等
•协助项目经理，建立健全公寓各类运行规范，如业务运作规范、员工行为规范、部门间联系及协调规范、各部门运作规范等
二、公寓日常经营管理
•负责分管范围内的职能管理，督促检查工作开展情况
•在权限范围内审定签署公司合同
•协助项目经理，协助做好公寓的人员录用、考核、奖惩、晋升的统筹工作
落实项目部各项决议，推动和协调各项工作开展
三、公共关系管理
•协助项目经理，建立并维护与公司、政府机构、大客户之间顺畅的沟通渠道
•组织公寓参观接待、检查接待等各项事务
四、其他
完成领导交办的其他工作
任职资格：
学历背景：大学本科及以上学历
工作经验：具有累积5年以上企业工作经历，或者与企业经营管理业务、党政
工作相关的经历，在大中型企业总部有相关任职经历者优先考虑。
能力素质：熟悉公寓行业，对公寓的市场发展趋势有独到的见解和市场洞察力，
具备较强的组织策划能力、沟通协调能力、计划执行能力、市场敏感度；具备一定的领导能力，能够协助项目经理开展工作熟练使用OFFICE办公软件。

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