• 五险一金
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 技能培训
• 岗位晋升

岗位职责
1.建立健全酒店高效的组织体系和工作体系；
组织制订公司内部管理机构设置方案；
推动关键业务流程和规章制度的制订、实施和持续优化；
全面负责公司合规、内控、法律、风控工作；
2.主持酒店日常经营管理工作
召开总经理办公会，根据授权完成决策；
落实酒店各项决议，推动和协调各项工作开展；
负责与上级主管领导保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
3.按酒管公司战略定位，制订酒店经营发展战略并组织实施
制订酒店的总体经营发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
组织实施酒店总体经营发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
根据酒管公司下达的年度经营目标组织制订、修改、实施酒店年度经营计划；
监督、控制经营计划的实施过程，对经营业绩全面负责，实现经营目标；
4.建立良好的沟通渠道，打造品牌形象
建立健全酒店标准服务体系，提高服务质量，打造品牌形象；
维护和发展与有关政府部门的良好关系，为经营工作的顺利开展创造有力的外部条件；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历，经济管理、酒店管理、工商管理等相关专业；
2.具备10年以上酒店管理工作经验，5年以上四星级酒店及以上总经理/副总经理岗位经验；
3.通晓酒店业经营运作程序、管理技巧；
4.熟悉酒店全面质量管理知识、社交礼仪知识；
5.熟练使用办公软件，具有较强的市场营销能力、经营管理能力、组织实施能力、分析问题能力、沟通协调能力；
6.诚信勤勉、廉洁奉公、责任心强，具备良好的团队合作精神，具有较强的使命感和开拓进取精神。
备注：本职位是酒管公司分公司招聘的总经理

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