• 管理规范
• 人性化管理
• 包吃包住
• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 领导好
• 美女多
• 帅哥多

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
工作职责
1. Inspects all VIP blockings, occupied VIP rooms and vacant rooms.
检查所有贵宾房和空房
2. Instructs Room Attendants to clean guest rooms in order of priority.
指导客房服务员清洁客房
3. Makes available floor linen and cleaning equipment/materials needed for guest rooms.
为客房准备所需要的布草和清洁设备
4. Checks floor corridors, service areas, including linen closets, storage room for cleaning equipment and Room Attendants’ comfort room.
检查楼层走廊、服务区域，包括布草房、储存室
5. Checks Room Attendant’s proper grooming, attire, use of respective name tags; inspects maid’s carts for completeness of supplies needed for the day’s work
检查客房服务员的装扮、穿着、佩带各自的名牌；检查每天工作需要的推车
6. Reports to Assistant Executive Housekeeper any irregularities observed on the part of the guests.
向助理行政管家汇报任何在顾客部分的异常情况
7. Builds high morale and motivation and sound employee relationships.
树立高昂的斗志，并和员工相处融洽
8. Rates performance of room attendants.
对客房服务员的表现作出评估
9. Performs other duties that may be assigned.
履行其他可能被安排的相关任务
10. Reviews/discusses room assignments of Room Attendants.
向客房服务员重申客房的安排
11. Reviews linen requirements, checks availability and appropriateness of cleaning equipment and comfort rooms.
重申布草的需求量，检查清洁设备和客房的情况
12. Double-checks floor corridors, service areas, linen closets, storage rooms for cleaning equipment and comfort rooms.
重复检查楼层走廊，服务区域，布草房和储存室
13. Ensures that Room Attendants on duty are in complete clean uniforms.Ensures that Floor Supervisor checks this requirement daily.
确保当天客房服务员的制服干净整齐；确保楼层主管每天检查所需物品
14. Plans/conducts training program of Room Attendants.
计划对客房服务员的培训
15. Reviews commendations/misconduct.
复查所有的奖罚事项
16. Conducts orientation for new hires for his section advising them in writing of the standards against which performance of their subordinates will be evaluated.
为新雇用的员工指引方向，为他们作出相应的评估
17. Conducts preliminary selection interviews of candidates for positions in his section taking into account standards of personnel quality of the hotel.
指导初步挑选出来的员工在其工作岗位上的工作
18. Initiates Commendations and Misconduct Notices.
开始奖罚制
Appraises performance of subordinates every six months and recommends appropriate action
19. basing on results of rating.
每六个月给手下人员做个评估，并在人员的编制上推荐适当的工作
20. Identifies training needs of subordinates of personnel within his section.
在其部门为员工做好相应的培训
21. Performs other duties and responsibilities that may be assigned.
履行其他可能被安排的任务

JOB SPECIFICAITON
职位要求
1. College graduate
大中专科学历优先，
2. 2 years’ experience
2年工作经验
3. Aggressive and personable
有进取心，认真负责，积极乐观

酒店面试地点：浙江省宁波市奉化区南山路177号华侨豪生大酒店16楼人力资源办公室现场面试携带资料：个人简历、一张一寸彩色近照、身份证复印件及学历职称证书复印件一份微信号：13806630635   通过微信咨询时，请先将个人简历（含照片、期望岗位、薪资）等信息发送至相关账号。    宁波华侨豪生大酒店，由美国著名酒店集团－温德姆酒店集团旗下豪生国际管理。酒店位于宁波奉化商圈集商业、休闲、酒店、国际办公为一体的宁兴城市广场，地处南山路与长汀路交汇处，毗邻宁波城际地铁（S3）、甬金高速（G1512）、沈海高速（G15、S1），距宁波栎社国际机场19公里，交通便利。    酒店设计以欧陆风格的法式情调为主，在浪漫典雅与内敛高贵风格并重的法式建筑中尽显宁波地区海派文化的低调奢华。其主体为150米超高地标性建筑，酒店提供312间宽敞时尚的客房及套房，所有客房都有俯瞰全城的极致视野，感受豪生国际品牌的专属舒适奢华体验。2间风格鲜明的餐厅及茶吧能满足休闲或商务客人的宴请需要，中餐设有19间包厢和大厅。150个餐位的全日制西餐厅。酒店有2600平米各种宴会和会议设施，包括能容纳600人的大宴会厅及3个多功能厅，均装备先进的艺术多媒体器材及音像设施。酒店大堂、全日制餐厅及大堂吧设于35层，客人可以从首层直接乘坐两部高速电梯直达，并可远眺奉化城区独一无二的天际风光。另配备健身中心及位于39层200平米的顶层游泳池，设施先进、功能齐全的餐饮、会议及健身场所，卓越的服务确保为您营造令人难忘的体验。    温德姆酒店集团为世界500强温德姆环球公司（纽约证券交易所上市企业，代码为WYN）旗下三大子公司之一，是全球规模最大（指酒店数量）、业务最多元化的酒店集团，旗下拥有21个品牌，超过9100家酒店，710000间客房，遍布全球80多个国家和地区，横跨六大洲。   宁波华侨豪生大酒店已于2018年10月试营业并开业。欢迎并期待有志之士加入我们的团队！