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【岗位职责】
1、为市场销售部提供专业、有力的支持，以达到战略目标；
2、实施并发展部门和酒店的政策；
3、同市场销售总监制定市场推广战略和促销活动；
4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标；
5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案；
6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额；
7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划；
8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，传讯部等）宣传和推广促销活动；
9、评估、掌握市场动态和趋势；
10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施；
11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策；
12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案；
13、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事；
14、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈；
15、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益；
16、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到优秀，建立荣誉感，提升忠诚度；
17、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通；
18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧；
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力；
3、具备果断、自律的性格；
4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权；
5、擅长与不同的人打交道；
6、懂得运用心里学技巧；
7、具备酒店专业或相关经验的优先。
语言能力：英语-熟练计算机能力：精通年龄要求：28-45岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
政府机关/非营利机构
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