• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住

1. 负责薪酬体系完善；工资预算编制监控；员工社会保险缴纳；薪酬福利发放；绩效考核；办理退休人员手续管理。
2. 设计、完善公司薪酬体系。
3. 负责编制公司年度劳动工资计划预算。
4. 负责编制公司年度福利计划预算。
5. 根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助经理定期对公司劳动工资制度进行修改、补充、完善。
6. 进行市场调查，收集相关资料（每半年收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比）。
7. 负责监督劳动工资制度在公司内准确实施。
8. 绩效考核方案调整测算。
9. 社会保险缴费年度预算。
10. 对接相关职能部门的各项工作及维护。
11. 编制职能部门和门店每月薪资，并与相关部门做好沟通。

杭州英冠温德姆酒店由全球知名酒店管理集团——温德姆集团授权管理。酒店位于钱塘江南岸，大江东核心区域。拥有三百余间豪华客房，大型地下停车场、西餐厅、中餐厅、风格各异的中餐包厢、1200㎡和800㎡大型多功能厅，室内恒温游泳池、健身房、KTV等康体设施一应俱全。我们致力打造大江东首家集商务、会议、宴会为特色的高品质酒店。酒店行业巨头，温德姆酒店集团（Wyndham Hotel Group）是温德姆环球公司三大酒店子公司之一，凭借其庞大的规模，傲视全球。温德姆酒店集团在全球78 个国家拥有超过8,100 家酒店，超过708,500 间客房，是世界领先的酒店品牌特许经营商及酒店管理服务提供商，在业界独树一帜。