• 五险一金
• 包吃包住
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 年底双薪

·         Interview Line Associates
·         面试员工
·         Co-ordinate work experience programs
·         协调实习生计划。
·         Manage the on-line recruitment through the Hotel Web
·         通过集团网站管理在线招聘工作。
·         Site inspections for schools, colleges, and universities
·         拜访学校，学院和大学。
·         Correct and timely placement of internal and external advertisements
·         正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
·         Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover
·         执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
·         Adherence to pre, during and post-employment checklists
·         遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
·         Do reference check with candidates’ previous employer.
·         为候选者之前的工作经历做好背景调查。
·         Creating an offer to candidate
·         为候选者制作聘用意向书。
·         Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures. i.e. status change, leave application, transfer requisition, overtime, etc.
·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度，例如：职位变更，离职申请，调转申请，加班等。
·         Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers
·         确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
·         Supply application forms to applicants and assist them in filling in upon request and check the application forms and ensure that they are complete and correct.
·         发放并指导应聘者填写工作申请表，协助填写所有要求的项目并检查其填写的是否完整正确。
·         Assist prepare materials and check in for the new team members
·         协助新员工准备入职材料,为员工办理入职手续。
·         Assist update manpower record & turn over weekly & ensure the number is always accurate
·         协助更新人力成本信息&周离职率并且确保信息的精确。
·         Check Personnel Action Form and make a clear record accordingly
·         检查人事变动表，确保其准确无误。
·         Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance
·         向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
·         Regularly communicates with staff and maintains good relations
·         定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
·         Regularly organize trainee communication meeting, pay attention to the trainee and improve the retention rate
·         定期组织实习生交流会，时刻关注实习生，提高实习生留任率。
·         Assist New Hires Orientation and Core Trainings by providing correct new team member name list
·         为新员工入职培训和关键培训项目提供正确的员工名单。
·         Correct and timely completion reports of group and hotel
·         正确及时的完成集团和酒店的报表工作。
·         Complete other duties as assigned by superior
·         根据上级指示完成其他分配的工作。
·         Give accurate and timely support to HR team
·         给予团队及时有效的支持。

千年以来，从岭南古邑到粤港澳大湾区的主要都市，广东东莞的每一次蜕变都留下了弥足珍贵的历史印记。广府、客家、疍家文化在此共生共荣，莞香、石排醒狮、可园、莞城骑楼.....诉说着古往今来，无不吸引着探索者的脚步。 东莞洲际酒店坐落于城市四大商圈之间，纵览新城天际，阅尽一城繁华。作为备受瞩目的新城力作和大型商业综合体民盈·国贸中心建筑群的重要组成部分之一，酒店融汇东莞传统文化和现代奢华，集商务、都市精英生活和会议等完善的功能于一体，带您体验新岭南奢雅风尚。 酒店外观采用水晶幕墙雕砌，炫彩夺目，曲径通幽的入口和雅致的屋顶露台，别有洞天。室内设计汲取岭南四大园林之一——可园精髓，呈现古雅精巧的岭南文化与现代奢华生活交织共鸣的气韵。285间客房及套房空间阔达，为您打造大隐隐于市的闲雅生活居所。 酒店拥有5,000平方米超大规模的会议场地，以及汇聚各色美味的特色餐厅、大堂吧和专业多能的康体、休闲娱乐设施，户外空间更达2000平方米，为您的会议活动、用餐和休闲社交提供多样化、高品位选择。 酒店毗邻民盈·国贸城、会展中心及鸿福路地铁2号线，与广州白云机场和深圳宝安机场直线距离分别约62.9公里和42.4公里，与虎门高铁站直线距离约19.3公里。优越的地理位置和便捷的交通,还可令您轻松前往酒店周边的景峰高尔夫球场尽兴挥杆，或游览闻名遐迩的可园、海战博物馆等胜地，体验知行东莞的精彩。 东莞洲际酒店是您在东莞新城商旅入住，举办高端会议、盛大婚宴及私人社交活动的非凡之选，我们期待为您带来尊崇备至的洲际人生体验。