• 带薪年假
• 双休
• 年底双薪
• 过节费
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 管理规范

【岗位职责】
1. 制定销售计划：根据市场分析和酒店目标，制定年度销售计划和预算。
2. 团队管理：领导和管理销售团队，包括培训、激励和评估团队成员的表现。
3. 客户关系维护：建立和维护与重要客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
4. 市场分析：持续监控市场趋势和竞争对手的活动，调整销售策略以应对市场变化。
5. 销售目标达成：确保销售团队达成或超越既定的销售目标。
6. 合作伙伴关系：与旅行社、企业客户和其他合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
7. 产品和服务推广：推广酒店的产品和服务，包括特殊优惠和促销活动。
8. 数据分析：分析销售数据，评估销售活动的效果，并据此调整策略。
9. 预算控制：监控销售成本，确保销售活动在预算范围内进行。
10. 协调沟通：与酒店其他部门协调，确保销售策略与酒店整体运营目标一致。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验10年以上。熟悉酒店领域的销售工作。
2、在当地有一定的客户群。
3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 
4、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 
5、形象气质佳。

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