• 带薪年假
• 双休
• 年底双薪
• 过节费
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 管理规范

【基本要求】
1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、酒店管理、中文、新闻等相关专业优先。
2. 工作经验：有 3 年以上文稿撰写工作经验，具备酒店行业工作经验者优先考虑。
3. 年龄范围：30-45岁。
【文稿撰写能力】
1.具备优秀的文字功底，能够撰写各类公文、报告、方案、宣传文案等，文字表达准确、清晰、流畅，具有较强的逻辑性和感染力。
2.能够根据不同的文稿需求，快速收集、整理相关资料，进行深入分析和研究，为文稿撰写提供有力支持。
3.熟练掌握各类办公软件，如 WPS 、Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用软件进行文档排版、数据处理和演示文稿制作。
4.具备良好的沟通能力，能够与酒店内部各部门以及外部相关单位进行有效的沟通和协调，确保信息的及时传递和工作的顺利开展。
5.能够准确理解总经理的意图和工作要求，并及时传达给相关人员；同时，能够将各部门的工作进展和问题及时反馈给总经理。
6、善于处理人际关系，能够在复杂的工作环境中建立良好的合作关系，协调各方利益，解决工作中的矛盾和问题。
【酒店业务能力（有酒店工作经验者）】
1. 了解酒店行业的基本运营模式和业务流程，熟悉酒店各部门的工作职责和工作内容。
2. 能够协助总经理制定酒店的发展战略、经营计划和管理制度，并监督执行情况。
3. 具备一定的市场营销和客户服务意识，能够协助酒店开展市场推广活动，提高酒店的知名度和美誉度。
【职业素养】
1. 责任心强：对工作认真负责，能够严格遵守酒店的各项规章制度，保守酒店的商业秘密。
2. 抗压能力强：能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态，及时完成各项工作任务。
3. 团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作目标。

语言能力：英语-熟练

计算机能力：精通

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