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岗位职责:
1.负责某个业务板块整体的人力资源工作，落实公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理与公司战略目标一致；
2.负责招聘流程的设计与实施，包括需求分析、招募、筛选及录用；
3.参与员工培训和发展计划的制定，确保员工技能和知识能满足公司要求；
4.负责员工关系管理，包括但不限于入职、转岗、晋升及离职流程；
5.执行公司薪酬福利政策，确保薪酬和福利措施的准确实施。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
2.招聘出身，有较强的招聘交付能力；3年以上HRBP工作经验；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系；
4.具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成工作任务；5.热爱养老行业，对养老行业有一定的了解。
年龄要求：28-36岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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养老--养老服务
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外商独资．外企办事处
长者幸福生活服务商 中国高品质健康养老服务领先者、国际先进养老理念引进者椿萱茂创始于2012年，在养老行业持续深耕，作为中国高品质健康养老服务领先者， 传承远洋集团“建筑·健康”的核心理念，始终坚持以客户为中心，享受健康快乐、自由自主、共享幸福的新生活方式。椿萱茂通过与美国排名前列养老服务运营商Emeritus Corp.(Emeritus)、Meridian Senior Living（MSL）和Validation Training Institute (VTI)深度合作，率先成为国际先进养老理念引进者，结合中国长辈特点和健康养老需求，打造7大产品，十大专业，提供全生命周期、高品质、国际化康养服务。椿萱茂立足3C机构康养主营业务，拥抱银发经济新机遇，积极探索新业务，形成3+业务布局，致力于成为服务家庭、服务企业、引领行业发展的长者幸福生活服务商。
