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1. 负责员工的劳动合同签订;
2. 借调员工的用工管理和人员变更协调;
3. 办理员工的入职、离职等工作;
4. 员工档案管理和电子档案维护;
5. 负责员工档案管理及电子档信息维护;
6. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
7. 配合本部门经理及其他部门有关工作;
8. 承办领导交办的工作;
任职要求:男性,本科学历,法律专业