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岗位职责
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,完成每年度薪酬调查;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5、寻找实习生资源,搭建校企合作关系,实现酒店实习生招聘指标和任务;
6、熟悉掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉劳动关系处理技巧及流程;
7、负责酒店各项劳动用工合同的制定、完善,对酒店的劳动用工合同及有关员工人事档案资料进行管理,并及时存档;
8、负责酒店劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的怦,提出有效的解决措施和预防方法;
9、负责各种劳动纠纷的处理,及时跟地方劳动主管部门沟通、协调,把影响和风险降到最低,并向主管领导汇报;
10、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
11、协助部门领导完成有关人事薪资、福利等审核工作;
12、协助部门领导完成年度预算编制工作;
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专以上学历;2、两年以上人力资源管理(招聘优先)工作经验,具有本行业业务工作经验优先考虑;
3、熟悉相关劳支法律法规,具备较强的劳动争议处理经验、了解人力资源管理知识,熟悉酒店人力资源管理的各项规章制度;
4、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
5、熟练掌握人才测评或面试技巧;
6、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
7、具有良好的团队合作精神、工作态度和素养。
广州从化都喜泰丽温泉度假酒店位于素有“广州后花园”之称且拥有世界级珍稀温泉资源的从化地区,酒店拥有138间豪华别墅及客房,酒店餐饮设施包括全日制餐厅、中餐厅、风涟台户外烧烤和大堂酒廊,并特设300平方米无柱宴会厅及2个会议室,配备高端视听影响设备。一应俱全的娱乐休闲设施包括棋牌休闲室、健身中心、网球场、儿童游乐室以及游泳池。酒店拥有一座独特的泰式SPA温泉会所,包括室内外温泉游泳池、23个理疗池、香薰池、嬉水池、鱼疗池以及配有5间特色理疗室的泰丽水疗中心,并由技师提供专业的泰式SPA服务,给宾客带来彻底放松身心、舒缓压力及重塑自我的无限体验。