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主要工作职责:1、负责对公司酒管人员编制的管理,制定招聘策略,维护招聘渠道;2、负责筹备店,在营店人员招聘体系,协助酒店招聘工作的开展与执行;3、协助酒管部门分配的其他任务;4、负责员工关系管理 。 资质需求:1、本科以上学历,三年以上相关工作经验;2、熟悉国家劳动合同法、仲裁法规、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规及政策;3、 为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;4、具备良好的沟通能力、协调能力及写作能力;5、熟练掌握人力资源各模块、计划制定、组织实施等全部流程制作的管控运作。
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