• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年底双薪
• 年半奖金
• 员工生日礼物
• 年度旅游

1、遵守总经理和部门制定的规章制度，包括工作时间、纪律和酒店设施的使用。
2、负责制定楼层工作计划：制定楼层设备、设施的保养维修计划；制定楼层耗用品的使用，采购计划；制定楼层每周、每月的卫生工作计划；制定楼层服务员的培训计划。
3、建立健全楼层工作的各项管理制度，服务规程：制度和规程必须全面、合理、科学，有利于指导员工的行为，提高工作效率及服务质量；不断改进和完善，确保制度和规程的先进性。
4、负责员工队伍建设、营造良好工作氛围：关心员工生活，掌握员工思想动态，在力所能及的范围内切实解决员工的实际困难；倾听员工意见，及时解决员工之间的矛盾；®对员工进行考评，并提出奖惩任免建议。
5、负责培训楼层员工：对新员工进行上岗前培训；对老员工的服务态度、服务知识、服务技能进行提高培训。
6、督导、检查日常工作：检查员工的仪表仪容、礼貌礼节、服务态度；­每日检查了解住客房和OK房；检查设备设施，各种装置及防火通道，及时发现和消除安全隐患；对员工工作中遇到的问题及时给予指导和处理。
7、做好联络沟通和协调工作：参加部门工作例会，汇报楼层工作情况，听取部门经理指令；主持楼层工作会议，布置工作，提出要求；听取、收集员工、客人及有关人员对客房工作的意见，及时向经理反映、汇报。
8、控制物品使用，降低成本：制定物品使用计划，确定物品消耗定额并根据情况适时调整；教育培养员工的节约意识和成本观念；强化检查，杜绝浪费，堵塞漏洞。
9、总结改进工作方法，提高工作效率和管理水平：定期召开楼层工作会议，研究分析存在的问题，提出改进解决的办法；吸取同行先进的管理经验；注重自我学习和教育，不断提高自身素质和理论水平。

广东劳模疗休养基地是广东省总工会下属单位，隶属于广东省工人疗养院，座落在享有“中国马尔代夫”美誉的巽寮湾国际滨海旅游度假区深蓝小镇海洋娱乐公园内，交通便利，地理位置优越，是海公园内最临海的酒店，足不出户便可享尽海滩的迷人风光。广东劳模疗休养基地聚焦工会主责主业，立足公益性职能，坚守服务劳模、服务职工的宗旨，经过多年不断改造完善配套设施，改革创新，大力提升管理水平和服务品质，现已形成集康养疗休、会议培训、红色研学、综合旅游、医养结合等富有巽寮湾滨海特色的工会服务阵地。巽寮湾作为中国4A级景区，拥有16公里原生生态海岸线，11公里白金沙滩，湛蓝的海水与天相成一体，被外界誉为“中国的马尔代夫”和中国“醉美海岸线”！来吧，加入我们的大家庭，广东劳模疗休养基地欢迎您！福利待遇：1、住宿：包住，周边生活配套设施完善，空调、电视、独立卫生间、24小时全天提供冷/热水，免费发放床上用品6件套。2、膳食：包吃，提供每日三餐及宵夜，逢重大传统节假日加菜。每餐配汤水，热天不定期煲凉茶、糖水、水果。3、工作时间及假期：8小时工作制，每月休息4-8天；法定假每年13天；满一年带薪年假5-15天。4、补贴：每位入职的员工可享受节日补贴；高温补贴按国家政策发放；每月在完成利润时有月度绩效奖金；每年在完成利润时有年度绩效奖金。5、员工班车：每个班次上下班均有员工班车免费接送。6、周边生活配套设施：十里浪漫银滩、天后宫民俗商业街、小吃街、酒吧街、海鲜大排档、特色麻辣烫、当地海鲜烧烤、生活便利超市等生活配套设施一应俱全。7、保险及医疗：入职即签定劳动合同，购买五险一金。8、培训：提供充分培训发展机会，建立完善人才培养计划。9、员工活动：春节联欢晚会、优秀员工评选、员工生日会、篮球赛拔河、员工旅游等一系列活动。10、晋升：伴随基地的发展，提供全方位的事业发展空间。