• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1、带领分店团队，完成公司下达的经营管理指标；
2、提供客人一个安全、干净、舒适的居住环境，做好客户服务工作，统筹协调外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉；
3、执行集团各项决议，高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；
4、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同分享成功的管理和创新经验；
5、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作。做好经营计划、资产管理和成本控制工作；
6、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，树立酒店良好品牌口碑；
7、督促工程部做好酒店硬件设施维护保养，为酒店营造一个良好的内部环境；
8、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题；
9、向加盟商催收费用，并代表维也纳与加盟业主沟通，保持健康共赢的加盟合作关系；
10、按公司安全管理规范，进行安全管理；
11、利用可以提升收益的方式，不断提升酒店收益；
12、与当地政府部门保持良好的沟通关系，作好外部环境建设。

任职要求：

1、年龄28-45岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；
2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：
A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验；
B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验；
C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）
D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）
E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端连锁品牌）城区总以上岗位人员。

锦江酒店（中国区）上海总部中端华东区域      锦江酒店（中国区）于2020年5月成立，设立上海、深圳双总部。      锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局，主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业，聚焦“有限服务型酒店”细分领域，通过“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的16字方针，实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。锦江酒店（中国区）的成立，为旗下维也纳国际、郁锦香、康铂、凯里亚德、丽柏、丽亭、丽怡、欧暇·地中海、7天系列、IU、派、锦江都城、白玉兰、锦江之星、维也纳系列品牌、希尔顿欢朋、麗枫系列、喆啡、希岸、ZMAX系列、非繁城品、RED 等29个优势品牌铺设新赛道，设计新赛制。      前端坚持以品牌为导向，通过品牌赛马机制，促进总部资源、资产和资本优化配置，实现高质量、高效率、高效益发展。中后端共享“一中心三平台”（全球创新中心GIC、全球互联网共享平台WeHotel、全球采购平台GPP、全球财务共享平台）中台优势，实现业务整合、管理整合、架构整合，保障经营利润增长。截至2020年5月底，锦江酒店（中国区）拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省（直辖市、自治区）470多个城市，拥有超过1.5亿会员，市场规模位列全球酒店集团 300 强第2位，亚洲第一。      当前，锦江酒店（中国区）在锦江国际集团全球品牌战略的指引下，以国际化的视野，满足新的消费需求，以赋能为路径、以创新为动力，加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力，致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军品牌。