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岗位职责
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助
5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.流利的英语沟通能力。
6.熟练操作办公软件。