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主动发展和管理销售员工和销售目标。了解并确保销售人员执行酒店的销售策略。以销售目标制定, 预算和员工安置为目标管理执行好年度销售计划。管理部门预算和销售行政工作。 正确、负责的完成个人销售目标和客户管理。
岗位要求
1.卓越的销售技巧,充分理解销售程序。
2.能够培训和发展销售团队。
3.出色的沟通能力和技巧
4.英语口语和书写流利。