• 管理规范
• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 人性化管理
• 包吃包住

岗位职责
1.负责酒店人事、薪酬、绩效考核等工作。
2.负责酒店人力资源政策、制度的落地执行。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
岗位要求
1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年及以上，3年以上同岗位工作经验。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
备注：此岗位为浙江省内及周边省市储备岗位，需接受外派

         Savoir，取自法文“知”，代表一种心灵的触及；中文名称所见寓意“所见即所得，所见即目的地”，是一个小众奢华度假酒店品牌，倾力打造极致表现当地自然人文特色的“目的地”酒店，以东方生活美学演绎全新的度假哲学。        开山之作所见西溪度假酒店溪隐匿在国家5A级景区西溪湿地深处，延续建筑与地理环境、人文精神相融的风骨，演绎烟雨江南、中式美学。在四万平方曲水流烟间，以低调、私谧、隐逸、悠然的避世空间，开启一段清幽抒怀的渔隐之旅。       酒店融合西溪千年人文风骨，深入思考东方生活美学，囊括人文、礼仪、茶道、禅学等中国传统文化，倾力打造一趟渔隐之旅的完整行程：【溪行】、【访庄】、【游园】、【枕水】、【提香】、【品梵】、【沐溪】、【孤往】。