• 心归处便有家
• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 提供食宿

1.确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。
2.对于客户调査结果做出回应并落实相应的改善措施。
3.以支持和灵活的态度与其他粲厅经理紧密合作，着眼于整个酒店的成功和酒店客人的 满意度。
4.确保發饮部员工以支持和灵活的态度和“团队协作”的精祌与其他部门合作。
5.在营运过程中将对于餐饮产品的检验和监督贯穿始终，并在适当的情况下作出反馈。
6.监督餐厅的服务和较饮标准。在必要的地方、和厨师长一起实施正确的措施。
7.经常查证餐饮准备中仅可用新鲜的产品。
8.监督对所有运营设备和苷业用品的月度盘点。
9.针对每日营运和质量控制与厨房密切沟通。
10.对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。
11.确保餐厅的前、后区域的洁净有序。
12.与客房部配合，确保严格执行既定的淸洁计划。
13.与部门成员一起准备年度市场计划，作为完成餐饮部年度市场计划的依据。
14.不断评估当地、国内和国际市场趋势、供应商和其他酒店/餐饮企业营运状况以确保酒店自身经营状况保持竞争力和领先位罝。
15.助确保餐饮部运作符合其酒店策略，适当执行酒店规章。

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