Chinese Restaurant Manager中餐厅经理
7千-8千
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发布于 03-14
Chinese Restaurant Manager中餐厅经理
7千-8千
河源 | 2年以上 | 学历不限 | 招1人
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职位描述

岗位职责

·        在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。     

·        保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。

·        能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。

·        能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。

·        在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。

·        建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”,提供非凡客户服务的工作环境。

·        在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。

·        就如何改进对客服务采取相应的措施。

·        以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。

·        在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。

·        当餐厅或酒吧繁忙的时候提供必要的帮助。

·        积极主动的为客人服务,满足客人任何合理要求,并且培训员工能够预见客人的需求。

·        确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。

·        熟悉部门服务标准。

·        可以清楚的向其他员工解释服务标准。

·        能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。

·        确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。

·        通过反复检查,督导服务标准的实施工作。

·        针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。

·        针对于工作中的不足采取必要的行动。

·        计划,确定优先次序,组织及控制每日餐厅的运营。

·        制定每位员工的排班表及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等)

·        有效的与前台及团队领队协调,尽可能的增加餐厅生意,与领队保持直接联系。

·        分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。

·        了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。

·        预先准备并确保各种经营设施设备的充足。

·        有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。

·        与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁。

·        确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接。

·        确保岗位所需知识的更新。

·        保留餐厅活动记录。

·        与厨房的员工建立良好的沟通渠道。

·        协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。

·        参加餐饮部例会。

·        为团队提供正确的信息渠道。

·        理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。

·        与团队沟通要达到的目标。

·        制定团队及成员的目标。

·        代表团队与酒店的其他部门沟通。

·        随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。

·        寻找机会,增加酒店及部门的收入。

·        能够预见营业状况的变化。

·        经过与餐饮部经理商议之后,进行销售促销及员工奖励活动。

·        协助餐饮部经理,准备促销活动宣传册。

·        共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。

·        建立一个每个人都进行促销的工作环境。

·        在盈利预算的基础上对餐厅的财务进行管理。

·        在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。

·        完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。

·        能够作出收入及成本预算。

·        遵守酒店的各项财务制度。

·        坚决执行各种成本制度。

·        为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。

·        制定部门休假计划。

·        根据酒店现状及发展趋势,选择,培训,发展员工的技能以满足酒店需要。

·        了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。

·        辅助并进行高效的招聘工作。

·        保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。

·        辅助制定并执行部门入职培训计划。

·        确保部门的培训指南定期更新。

·        确定标准培训及评估的实施。

·        确保客人及员工的健康及安全。

·        了解 OH&S 的各项规定,并熟悉其与日常经营中的关系。

·        通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。

·        确保所有安全及卫生程序的执行。

·        确保每年至少组织一次食品安全培训。

·        如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。

完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
广东省河源市越王大道123号
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Tina Yin
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40%
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
19h
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
河源汇景希尔顿逸林酒店坐落于绿色生态城市 -- 河源市的新商业中心,拥有427间客房,距离河源火车站仅4.5公里,距离广州白云国际机场203公里,毗邻众多旅游景点,比如万绿湖和苏家围客家乡村旅游区。河源汇景希尔顿逸林酒店由河源市汇景房地产开发有限公司开发兴建,由希尔顿全球管理经营。酒店位于河源市越王大道与永祥路交汇处,于2014年12月28日隆重揭幕,现酒店各岗位招聘进行中,我们诚挚地邀请并期待您的加入。 具体职位您可以拨打电话:0762-2298668 / 2298226 咨询。关于希尔顿逸林酒店及度假村希尔顿逸林酒店及度假村是一家在全球快速扩张的高档酒店品牌,旗下超过400家高档酒店遍布全球6大洲的门户城市、中心地区以及度假胜地。在希尔顿逸林酒店及度假村,我们所做的每一件小事都激励着我们为顾客、团队成员以及所在的社区提供引以为傲的超值体验。无论是办理入住时发放的希尔顿逸林热巧克力香脆曲奇,还是希尔顿荣誉客会的积分累计回报计划以及酒店所提供的优质服务与软硬件设施,乃至超过45,000名员工所坚持的希尔顿逸林关怀文化,无不令每位入住希尔顿逸林酒店及度假村的客人都能感受到旅程的温暖以及长久的人文关怀。关于希尔顿全球  希尔顿全球(NYSE: HLT)是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括奢华酒店、全方位服务酒店、度假村及延时居住与专注服务式酒店等。95年来,希尔顿全球致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿全球拥有十二大卓越酒店品牌,在全球93个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁逾4,250家酒店与分时度假酒店,超过700,000间客房,包括:希尔顿酒店及度假村 (Hilton Hotels & Resorts)、华尔道夫酒店及度假村 (Waldorf Astoria Hotels & Resorts)、康莱德酒店及度假村 (Conrad Hotels & Resorts)、Curio – 希尔顿精选酒店(Curio – A Collection by Hilton)、Canopy by Hilton、希尔顿逸林酒店及度假村 (DoubleTree by Hilton)、希尔顿尊盛酒店 (Embassy Suites Hotels)、希尔顿花园酒店 (Hilton Garden Inn)、希尔顿欢朋酒店 (Hampton Hotels)、希尔顿欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton)、希尔顿惠庭酒店 (Home2 Suites by Hilton) 和希尔顿分时度假俱乐部 (Hilton Grand Vacations)。同时,屡获殊荣的常客奖励计划希尔顿荣誉客会? ( Hilton HHonors? ) 亦由希尔顿全球统一管理。欲获取更多信息,请登陆 http://www.hiltonworldwide.com。亦可通过 http://www.facebook.com/hiltonworldwide,http://www.twitter.com/hiltonworldwide,http://www.youtube.com/hiltonworldwide,http://www.flickr.com/hiltonworldwide 以及 http://www.linkedin.com/company/hilton-worldwide 与我们联系。 
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