• 管理规范
• 技能培训
• 岗位晋升
• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住

工作职责：
•	倾听和回应由客人，团队成员和供应商询问的问题，试图找到解决办法。
•	找到能够准确解决问题的方法。
•	了解怎样处理紧急情况。
•	吸取以往的经验教训来增强对事务的预见性能力。
•	和平使者。预期并回复客人的需求。在确保友好环境的前提下合理的处理各项分歧。
•	遵守程序。准时的，良好的形象，精确的完成任务。
•	可信赖的。监督自己的工作并勇于承担责任，说到做到。
•	确保各项规章制度良好的遵守并执行。为将会导致破坏服务质量或安全问题的行为提出忠告。
•	寻求他人的忠告。清楚自己的角色是在创建一个集体形象。
•	团队的领导人。 灵活的适应团队的制约因素。
•	尊重他人以及其文化特点。 鼓励建立共识。
•	听取并尊重他人的建议来适应已确定的工作方法。
•	踊跃提出并实施创造性的解决办法，以保持地位。
•	了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。
•	通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。
•	确保所有安全及卫生程序的执行。 
•	理解和懂得如何预计客人的需要。 站在客人的立场上考虑问题。
•	就如何改进对客服务采取相应的措施。
•	以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。
•	在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。
•	能够发现导致客人满意或不满意的缘由，并及时与管理层沟通确保进一步的跟踪服务。
•	确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续的贯彻。
•	熟悉部门服务标准。
•	可以清楚的向其他员工解释服务标准
•	能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。
•	通过反复检查，督导服务标准的实施工作。
•	针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。
•	针对于工作中的不足采取必要的行动。
•	计划，确定优先次序，组织及控制每日餐厅的运营。
•	有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。
•	分配， 指派，组织授权餐厅日常的经营工作。
•	了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。
•	预先准备并确保各种经营设施设备的充足。
•	有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。
•	与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。
•	确保岗位所需知识的更新。
•	协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。
•	参加餐饮部例会。
•	协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。
•	共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。
•	建立一个每个人都进行促销的工作环境。 
•	为自己和团队设定高一层次的目标来增加销售额。
•	在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。
•	完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。
•	能够作出收入及成本预算。
•	遵守酒店的各项财务制度。
•	坚决执行各种成本制度。
•	为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。
•	制定部门休假计划。
•	理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。
•	与团队沟通关于酒店的主要发展策略。
•	随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。
•	了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。
•	负责面试并进行高效的招聘工作。
•	保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。
•	确定标准培训及评估的实施。
•	根据部门目标及反馈，经常性的对员工及团队的表现加以评估。
•	为了满足商业需要，制定并实施部门培训计划。
•	回顾并评估所有培训活动。
•	合理的指派工作以此来发展自己和团队。
•	坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
•	确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
•	如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
•	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
•	二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。
•	计算机基本的软件知识。
•	数学运算的能力
•	很好的英文掌握能力（口语和书写），用英语沟通的能力，及良好的情绪控制能力。
•	具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。
•	具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。
•	具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。
•	善于外交的。积极的，热情的鼓励客人尝试新的体验。
•	优秀的餐饮及会议，宴会运作方面的知识和技能。
•	优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。
•	以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。
•	具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。
•	优秀的人际处理能力并关注细节。
•	在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。
•	通晓餐饮方面的知识及管理技能.
•	能承受压力。

河源汇景希尔顿逸林酒店坐落于绿色生态城市 -- 河源市的新商业中心，拥有427间客房，距离河源火车站仅4.5公里，距离广州白云国际机场203公里，毗邻众多旅游景点，比如万绿湖和苏家围客家乡村旅游区。河源汇景希尔顿逸林酒店由河源市汇景房地产开发有限公司开发兴建，由希尔顿全球管理经营。酒店位于河源市越王大道与永祥路交汇处，于2014年12月28日隆重揭幕，现酒店各岗位招聘进行中，我们诚挚地邀请并期待您的加入。 具体职位您可以拨打电话：0762-2298668 / 2298226 咨询。关于希尔顿逸林酒店及度假村希尔顿逸林酒店及度假村是一家在全球快速扩张的高档酒店品牌，旗下超过400家高档酒店遍布全球6大洲的门户城市、中心地区以及度假胜地。在希尔顿逸林酒店及度假村，我们所做的每一件小事都激励着我们为顾客、团队成员以及所在的社区提供引以为傲的超值体验。无论是办理入住时发放的希尔顿逸林热巧克力香脆曲奇，还是希尔顿荣誉客会的积分累计回报计划以及酒店所提供的优质服务与软硬件设施，乃至超过45，000名员工所坚持的希尔顿逸林关怀文化，无不令每位入住希尔顿逸林酒店及度假村的客人都能感受到旅程的温暖以及长久的人文关怀。关于希尔顿全球　　希尔顿全球（NYSE: HLT）是国际最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括奢华酒店、全方位服务酒店、度假村及延时居住与专注服务式酒店等。95年来，希尔顿全球致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿全球拥有十二大卓越酒店品牌，在全球93个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁逾4，250家酒店与分时度假酒店，超过700，000间客房，包括：希尔顿酒店及度假村 (Hilton Hotels & Resorts)、华尔道夫酒店及度假村 (Waldorf Astoria Hotels & Resorts)、康莱德酒店及度假村 (Conrad Hotels & Resorts)、Curio – 希尔顿精选酒店（Curio – A Collection by Hilton）、Canopy by Hilton、希尔顿逸林酒店及度假村 (DoubleTree by Hilton)、希尔顿尊盛酒店 (Embassy Suites Hotels)、希尔顿花园酒店 (Hilton Garden Inn)、希尔顿欢朋酒店 (Hampton Hotels)、希尔顿欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton)、希尔顿惠庭酒店 (Home2 Suites by Hilton) 和希尔顿分时度假俱乐部 (Hilton Grand Vacations)。同时，屡获殊荣的常客奖励计划希尔顿荣誉客会? ( Hilton HHonors? ) 亦由希尔顿全球统一管理。欲获取更多信息，请登陆 http://www.hiltonworldwide.com。亦可通过 http://www.facebook.com/hiltonworldwide，http://www.twitter.com/hiltonworldwide，http://www.youtube.com/hiltonworldwide，http://www.flickr.com/hiltonworldwide 以及 http://www.linkedin.com/company/hilton-worldwide 与我们联系。