• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责
1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1、1大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2、从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店管理经验，餐饮背景。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。

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