• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

【岗位职责】
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3、负责酒店人事管理相关工作。
4、负责酒店各项文件的管理。
5、负责行政办各项文秘工作。

【岗位要求】
1、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识
2、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
3、良好的写作能力及办公室内勤管理能力。
4、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

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