• 包吃包住
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责：
1.协助总经理完成酒店的经营指标，抓好酒店战略性的重大问题和根本性工作；
2.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作;
3.深入营业部门，检查各项接待工作情况;
4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系;
5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;
6.审定公关宣传、对外营销计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施;
7.开展调查研究，分析下属酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。
8.督导营销部制订各酒店月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。
 
任职资格：
1. 35-45岁，本科及以上学历，旅游、酒店管理专业优先考虑；
2 .四、五星级酒店工作10年以上，具有5年以上高层管理工作经验；
3 .熟悉各酒店体系建设及管理流程，善于成本控制；
4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强；
5 .具有丰富的酒店行业各类资源；
6 .有活跃的创新思维，抗压能力强，适应长期出差，认同企业文化；
7 .对酒店各板块管理模式、管理流程均精通；

 四川璞悦酒店管理有限公司（简称：璞悦酒店管理公司）是致力于酒店管理服务的专业机构，管理公司吸取了国内外著名酒店先进成熟的管理模式，结合中国西南地区酒店业发展现状，采用先进管理理念，打造一支代表着璞悦酒店管理水平的精英团队。公司以当今酒店业前沿的管理思想、管理理念、管理方法建立了本公司独特的酒店管理体系。核心管理团队均来自于知名品牌酒店的高级职业经理人，管理团队具有多年高星级酒店成功管理经验；并以丰富的专业知识、实践经验和诚信敬业精神使管理公司旗下大邑圣索亚酒店、阆中圣索亚度假村、营山圣瑞云台宴会中心获得了顾客的一致好评，在当地业内形成了良好的知名度和美誉度。公司自成立以来，在成熟的酒店管理模式基础上提高和创新，形成了自己独特的风格。这种行之有效的科学管理为公司提升管理水平、占领酒店市场份额提供了强有力支撑。