楼层领班 Housekeeping Attendant (Floor Captain)
3.2千-3.6千
停止招聘
发布于 2024-04-25
楼层领班 Housekeeping Attendant (Floor Captain)
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成都 | 1年以上 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述

 

·         Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to

监督客房部各项标准和工作程序的执行

      ·         Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis

就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。

·         Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems

对客房部所有系统有最新和完整的知识。

·         Open and close the shift and ensure effective shift hand over

负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。

·         Distribution and collection of keys

分发和收集钥匙。

·         Management of all incoming and outgoing calls

管理所有的呼入和呼出电话。

·         Solve employee grievances

解决员工受到的不公正待遇问题。

·         Perform Room allocations

分配客房

·         Perform Room inspections

检查客房

·         Prioritise arrival rooms

排列抵店客人客房的优先顺序。

·         Liaise with Front Office for guest and hotel requirements

配合前台满足酒店和客人的要求。

·         Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner

确保及时为客人提供洗衣服务并送还。

·         Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories)

协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。

·         Manage all special requests made by guests

处理客人所有的特殊要求。

·         Ensure consistency within the department

确保部门内工作的一致性。

·         Management of lost property for the hotel

管理酒店的遗失财物。

·         Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities

确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。



其他要求
国际联号工作经历:优先
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
成都市大邑县内蒙古大道890号圣索亚酒店
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
 四川璞悦酒店管理有限公司(简称:璞悦酒店管理公司)是致力于酒店管理服务的专业机构,管理公司吸取了国内外著名酒店先进成熟的管理模式,结合中国西南地区酒店业发展现状,采用先进管理理念,打造一支代表着璞悦酒店管理水平的精英团队。公司以当今酒店业前沿的管理思想、管理理念、管理方法建立了本公司独特的酒店管理体系。核心管理团队均来自于知名品牌酒店的高级职业经理人,管理团队具有多年高星级酒店成功管理经验;并以丰富的专业知识、实践经验和诚信敬业精神使管理公司旗下大邑圣索亚酒店、阆中圣索亚度假村、营山圣瑞云台宴会中心获得了顾客的一致好评,在当地业内形成了良好的知名度和美誉度。公司自成立以来,在成熟的酒店管理模式基础上提高和创新,形成了自己独特的风格。这种行之有效的科学管理为公司提升管理水平、占领酒店市场份额提供了强有力支撑。
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